BKL 3.0
Badanie pracodawców
w ramach
Bilansu Kapitału Ludzkiego 3.0
Bilans Kapitału Ludzkiego 3.0 (w skrócie BKL 3.0) to już trzeci cykl badań rozpoczętych w roku 2024r. W ramach obecnej edycji prowadzone będą/ są przekrojowe pozwalające na kontynuację monitorowania kluczowych wskaźników rynku pracy oraz badania tematyczne, będące odpowiedzią na zapotrzebowanie wynikające z obserwowanych trendów na rynku pracy i w gospodarce.
Projekt badawczy Bilans Kapitału Ludzkiego realizowany jest od 2009 r. przez PARP i Uniwersytet Jagielloński w odpowiedzi na zapotrzebowanie ośrodków administracji centralnej oraz regionalnej na informacje dotyczące zasobów kapitału ludzkiego na polskim rynku pracy. Dwie edycje tego projektu (w latach 2010-2015 oraz 2016-2023) pozwoliły na zebranie szeregu cennych danych dotyczących m.in. zapotrzebowania pracodawców na określonych pracowników, sposobów rekrutacji, wymagań kompetencyjnych stawianych kandydatom, rozwoju pracowników, poziomu kompetencji polskich pracowników, jak również bezrobotnych, osób nieaktywnych, uczniów i studentów, działań rozwojowych podejmowanych przez Polaków oraz tych, oferowanych przez firmy
i instytucje szkoleniowe. Informacje te były wielokrotnie wykorzystywane przez różne instytucje międzynarodowe (Komisja Europejska, OECD, CEDEFOP), centralne (np. resort gospodarki, resort szkolnictwa wyższego i nauki), regionalne (wojewódzkie urzędy pracy i urzędy marszałkowskie) oraz uczelnie.
CZYM JEST BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO?
POLSKĄ AGENCJĘ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI (PARP)
Celem działania Agencji jest realizacja programów rozwoju gospodarki, wspierających działalność innowacyjną i badawczą małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), rozwój regionalny, wzrost eksportu, rozwój zasobów ludzkich oraz wykorzystywanie nowych technologii w działalności gospodarczej. PARP jest zaangażowana w realizację krajowych i międzynarodowych przedsięwzięć, finansowanych ze środków funduszy strukturalnych, budżetu państwa oraz programów wieloletnich Komisji Europejskiej. PARP bierze aktywny udział w tworzeniu i efektywnym wdrażaniu polityki państwa w zakresie przedsiębiorczości, innowacyjności i adaptacyjności kadr, dążąc do przekształcenia się w kluczową instytucję odpowiedzialną za tworzenie otoczenia wspierającego przedsiębiorców.
Zgodnie z zasadą „Think Small First" - „MŚP przede wszystkim" wszystkie działania Agencji są realizowane ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb sektora MŚP.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości realizuje szereg projektów finansowanych z środków budżetu państwa oraz funduszy unijnych.
Więcej informacji na temat projektów znajduje się na stronie internetowej PARP:
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI
Uniwersytet Jagielloński jest najstarszą uczelnią w Polsce i jedną z najstarszych w tym rejonie Europy.
Zgodnie z celami przyjętymi w Strategii Rozwoju UJ do 2030 roku, uczelnia realizuje swoją misję jako:
-
zrównoważony uniwersytet badawczy,
-
przodujący ośrodek naukowy oferujący doskonałe kształcenie zintegrowane z nauką i otoczeniem,
-
otwarty i nowoczesny uniwersytet, atrakcyjny dla studentów i naukowców z Europy i Świata.
Do ważnych celów uniwersytetu należą m.in. tworzenie wysokiej jakości środowiska pracy i nauki z uwzględnieniem zasad dostępności dla wszystkich oraz sprawne zarządzanie, uwzględniające potrzebę ochrony środowiska naturalnego.
Więcej informacji o Uniwersytecie Jagiellońskim tutaj:
Poznaj...
DANAE - AGENCJA BADAWCZO - KONSULTINGOWA
Jesteśmy agencją badawczo - konsultingową dostarczającą skrojone na miarę potrzeb klienta rozwiązania badawcze. Oferujemy pełen zakres badań rynku i opinii oraz analiz. Dzięki doświadczeniu, które zdobyliśmy realizując projekty w największych agencjach badawczych oraz po stronie klienta, gwarantujemy wysoką jakość dostarczanych produktów. Wszystkie projekty są realizowane przez wysoko wykwalifikowanych realizatorów terenowych i badaczy, nadzorujących projekty od samego początku aż po zakończenie.
Projektując badania, wykorzystujemy zarówno zaawansowane techniki ilościowe jak i jakościowe.
Więcej informacji o Wykonawcy badania tutaj:
Kilka słów o Wykonawcy badania...
TERMIN REALIZACJI BADANIA
TECHNIKA BADAWCZA
Badanie pilotażowe:
maj 2025
Badanie właściwe:
czerwiec 2025 – sierpień 2025
-
CAPI (ang. Computer-Assisted Personal Interviewing) – wywiad osobisty wspomagany komputerowo,
-
CAPI online (ang. Computer-Assisted Personal Interviewing on-line) – wywiad osobisty wspomagany komputerowo realizowany online,
-
CATI (ang. Computer-Assisted Telephone Interviewing) – wywiad telefoniczny,
-
CAWI (ang. Computer-Assisted Web Interviewing) – wywiad osobisty realizowany samodzielnie przez respondenta za pośrednictwem linka.
Ogólnym celem badań BKL 3.0 jest zdiagnozowanie
i monitorowanie zasobów kapitału ludzkiego istniejących na polskim rynku pracy oraz czynników odpowiadających
za ich rozwój. Celem badania pracodawców jest również zidentyfikowanie zapotrzebowania
na pracowników i ich kompetencje, jak również określenie strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
CEL BADANIA
Badanie będzie przeprowadzone wśród pracodawców z 6 wyróżnionych grup:
• Przemysł i górnictwo,
• Budownictwo i transport,
• Handel, zakwaterowanie, gastronomia, usługi wspierające,
• Usługi specjalistyczne,
• Edukacja,
• Opieka zdrowotna i pomoc społeczna.
Respondentami będą osoby
z kadry zarządzającej lub właściciele firm, posiadający wiedzę na temat kompetencji pracowników w badanej firmie.
ADRESACI BADANIA
WIĘCEJ O BADANIU
ZAWIĄZANY
ZE WSPARCIEM OSÓB CHORYCH ONKOLOGICZNIE
Fundacja "CANCER FIGHTERS"
ZAWIĄZANY
ZE WSPARCIEM DOROSŁYCH OSÓB DOTKNIĘTYCH NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ
Fundacja Anny Dymnej "Mimo Wszystko"
ZAWIĄZANY
ZE WSPARCIEM ZWIERZĄT
Ogólnopolska fundacja na rzecz ochrony zwierząt "Zwierz"
Uczestnicy badania wybiorą "cegiełkę" o wartości 10 zł, która zostanie przekazana na wybrany cel charytatywny:
DODATKOWO....
KONTAKT Z WYKONAWCĄ BADANIA:
Mailowy help-desk: bkl-pracodawcy@danae.com.pl
Infolinia: 58 500 83 32
czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.